(djd). Was nützt einem im Ruhestand die viele Freizeit, wenn man jeden Cent dreimal umdrehen muss? Die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung reichen nicht aus und auch die Riester-Rente kann die Versorgungslücke nicht schließen. Ein lukratives Angebot für die zusätzliche betriebliche Altersversorgung unterbreiten jetzt z.B. die seit fast 50 Jahren auf betriebliche Altersversorgung spezialisierten Condor Versicherungen.

Wenn ein heute 35-Jähriger 30 Jahre monatlich 180 Euro von seinem Gehalt abzweigt, kann er im Ruhestand pro Monat 1000 Euro mehr ausgeben, rechnen die Experten vor. Die seit dem 1.1. geltenden gesetzlichen Regelungen ermöglichen es, mit kleinem Einsatz enorm zu sparen. Wie das funktioniert? Der Arbeitgeber gibt einen Teil des Bruttogehaltes als Beitrag an die Condor Versorgungs- und Unterstützungskasse (CVU) ab. Unter bestimmten Voraussetzungen lässt sich so bis Ende 2008 ein Teil der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge einsparen - und der Arbeitnehmer zahlt weniger Abgaben.

Die Beiträge werden von der CVU sicher angelegt und mit den Überschussanteilen wächst die Summe Jahr für Jahr. Meist ab dem 65. Lebensjahr wird entweder eine lebenslange Rente oder das Kapital ausgezahlt. Im Todesfall geht die angesparte Summe an die Hinterbliebenen. Infos: Condor Versicherungen, Tel.: 040-36139-0, E-Mail: Kontakt@Condor-Versicherungen.de.